Kesimpulan Isu Disiplin Pekerja
Mengetahui punca punca pekerja bermasalah dan mengambil tindakan yang sewajarnya.
Kesimpulan isu disiplin pekerja. Di akhir kursus ini para peserta akan dapat. Search inside document. Keadaan ini akan mewujudkan suasana yang sihat dalam sesebuah organisasi tersebut.
Isu ini bukan sahaja mengganggu kesalamatan mereka tetapi juga mampu memberi kesan terhadap emosi mangsa. Senarai masalah disiplin pekerja. Contohnya seseorang pelajar yang ingin berjaya mestilah rajin untuk mengulang kaji pelajaran bangun awal ke sekolah membuat semua kerja sekolah yang diberikan dan mematuhi peraturan sekolah.
Adakah anda pernah berhadapan dengan pekerja yang bermasalah dalam organisasi. Kajian ini meniltzi hubungan antara jenis masalah pekerja yang dipersepsikan dan tindakan yang diambil oleh pengurus dan kesan tindakan tersebut terhadap prestasi pekerja dan jabatan. Dari uraian di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa disiplin kerja merupakan tindakan manajemen untuk mendorong agar para anggota organisasi dapat memenuhi berbagai ketentuan dan peraturan yang berlaku dalam organisasi tersebut di harapkan untuk di kemudian hari disiplin ini meningkat menjadi kebiasaan berpikir baik positif bermakna dan memandang jauh ke depan.
Pekerja bermasalah ini selalunya ponteng kerja lewat masuk kerja tidak memberi komitmen terhadap tugasan tidak. Jump to page. Motivasi dan prestasi pekerja lain.
Isu gangguan seksual di tempat kerja merupakan salah satu isu yang serius kerana ia melibatkan maruah mangsa yang mendapat gangguan tersebut yang mana majoritinya adalah di kalangan pekerja wanita. Empat jenis masalah yang dipersepsik an dalam kajian ini adalah masalah prestasi sikap salahlaku serius dair disiplin diri. Bil kenalpasti masalah punca masalah cadangan penyelesaian 1 selalu datang lewat ke.
Memang sakit bila melihat ada pekerja yang bermasalah dalam organisasi anda. Academia edu is a platform for academics to share research papers. Disiplin dapat melahirkan pelajar yang mempunyai keinsanan yang syumul.
Menangani isu isu utama di dalam mengurus pekerja seperti kedatangan ketidakhadiran cuti sakit cuti kecemasan dan prestasi kerja yang tidak memuaskan. Secara tidak langsung pekerja akan selesa untuk berkongsi permasalahan mereka. Laporan masalah disiplin pekerja.
Jika ya anda harus mengatasi masalah ini sebelum ia menjadi nanah dalam organisasi anda. 2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. Hal ini demikian disiplin merupakan asas bagi sesebuah kejayaan.
