Masalah Pekerja Datang Lewat
Saya yakin anda juga pernah mengalami masalah ini.
Masalah pekerja datang lewat. Kerap sangat kita mendengar pekerja datang lewat dengan pelbagai alasan yang tak masuk akal. Berdasarkan kontek kajian melalui pengalaman penyelia didapati keadaan datang lewat ke tempat kerja apabila pekerja datang selepas waktu bekerja yang telah ditetapkan bermula. Hampir kesemua organisasi mengalami masalah ini.
Maka kajian juga mendapati 42 peratus majikan memecat pekerja mereka atas alasan sering lewat. Berikut adalah 10 tips untuk mengendalikan pekerja yang bermasalah. Pekerja yang datang lewat ini mempunyai alasan alasan yang berbeza antaranya seperti mengalami kesesakan lalu lintas bangun lewat cuaca buruk masalah pengangkutan awam dan juga masalah kesihatan.
Ia mungkin bernada kelakar namun bukan di pihak majikan yang mengharapkan pekerja yang digaji datang bertugas menepati masa setiap hari. 1 selalu datang lewat ke pejabat hal ini terjadi mungkin disebabkan fakor kesesakan jalan raya tak ada kenderaan dan bangun lambat ke tempat kerja. Sebelum ianya menjadi nanah dalam organisasi atau perniagaan anda perkara ini harus di tangani dengan segera.
Pandangan aku secara peribadi salah satu cara untuk mengatasi masalah pekerja datang lewat ini adalah melalui teladan oleh bos bos atau majikan walaupun cara ini bukanlah paling efektif. Selain karena masalah pekerjaan masalah yang sering kali dialami oleh para pekerja adalah masalah dengan rekan kerja. Ini bukannya masalah kecil di pejabat sekitar amerika syarikat.
Pada intinya cara mengatasi masalah di tempat kerja yang satu ini lebih menekankan agar anda bisa lebih instropeksi diri dan mampu mengendalikan diri untuk membuat keputusan penyelesaian masalah yang tepat. Masalah pekerja datang lewat tip dan panduan atasi pekerja selalu lewat. Masalah lewat datang ke tempat kerja memang satu masalah yang complex.
2 penampilan yang selekeh sambil lewa dengan perwatakan sebagai seorang pekerja seperti rambut tak terurus dan baju yang kedut ketika sedang bekerja. Kesalahan kecil yang dilakukan oleh pekerja seperti datang lewat gagal siapkan kerja atau ingkar arahan dipanggil minor misconduct. Sistematik masalah pekerja datang lewat ke tempat kerja akan bertambah.
10 cara tangani masalah pekerja sememangnya menyakitkan kepala apabila terpaksa berhadapan dengan pekerja yang bermasalah seperti ponteng kerja curi tulang ketika waktu kerja dan malas. Surat amaran atau peringatan biasanya diberikan kepada pekerja yang selalu lambat datang kerja walaupun dilabelkan sebagai amaran ianya berfungsi sebagai surat peringatan agar tidak mengulangi perbuatan yang sama. 1 0 pengenalan masalah pekerja lewat ke tempat kerja bukanlah masalah yang terpencil di malaysia.
Namun jika alasan ini sering kali digunakan. Contoh surat lewat datang kerja.
